Signaalonderzoek

Een signaalonderzoek geeft u een objectief beeld van wat er mogelijk speelt binnen uw organisatie en inzicht in de aard en omvang van de problematiek. Daarmee kun u beter afwegen welke vervolgstappen passend zijn, zoals een verdiepend onderzoek, een interventie of aanpassingen binnen de organisatiecultuur. Het doel van een signaalonderzoek is om te beoordelen of er aanleiding is voor verdere actie of verdiepend onderzoek. Het onderzoek helpt om signalen objectief in kaart te brengen en biedt houvast bij het maken van vervolgbeslissingen binnen de organisatie.

Bij een signaalonderzoek staat het probleem c.q. het signaal centraal. Bij een integriteitsonderzoek staat het handelen van een persoon centraal.  

Een signaalonderzoek is gericht op het in kaart brengen van de cultuur, de sociale veiligheid of mogelijke patronen van grensoverschrijdend c.q. ongewenst gedrag.  Deze onderzoeken worden vaak opgestart als er meerdere meldingen of signalen zijn binnenkomen bij een organisatie en deze signalen niet zozeer te maken hebben met het gedrag van een specifiek persoon. Deze onderzoeken zijn vaak gericht op het doen van beleidsmatige of organisatorische aanbevelingen of het bewerkstelligen van een andere, gezonde(re) organisatiecultuur.  

Een integriteitsonderzoek is een persoonsgericht onderzoek. Daarbij gaat het om het handelen van een bepaald persoon die zich mogelijk schuldig heeft gemaakt aan ongewenst of niet integer gedrag. Het onderzoek moet dan duidelijkheid bieden over het vermeende gedrag en een antwoord geven op de vraag of de betreffende persoon heeft gehandeld in strijd met interne regelgeving. Op grond van dit soort onderzoeken zal in sommige gevallen een arbeidsrechtelijk vervolgtraject worden ingezet.

Een signaalonderzoek start meestal met een intake en een eerste analyse van de ontvangen signalen. Vervolgens voeren wij gesprekken met betrokkenen en bekijken wij relevante informatie of documentatie. Op basis daarvan brengen wij de situatie helder in beeld en adviseren wij over eventuele vervolgstappen.

Na afronding van het signaalonderzoek ontvangt u een overzicht van de bevindingen en een advies over mogelijke vervolgstappen. Afhankelijk van de uitkomsten kan dit leiden tot een verdiepend onderzoek, gesprekken binnen teams, beleidsaanpassingen of andere interventies gericht op een veilige en gezonde werkomgeving.

Een signaalonderzoek is geschikt wanneer er twijfels, geruchten of eerste meldingen zijn, maar nog onvoldoende duidelijk is wat er precies speelt. Het wordt vaak ingezet wanneer er binnen een organisatie signalen zijn van mogelijke misstanden, maar nog niet duidelijk is wat er precies speelt. Denk aan terugkerende klachten, geruchten, spanningen binnen teams of vermoedens van ongewenst gedrag. Met een signaalonderzoek krijg je snel meer inzicht in de situatie.